Training Inspirerend coachen

Hoe krijg je je medewerker in de leerstand?

Als coach begeleid je medewerkers of collega’s in het ontwikkelen van hun vaardigheden. Bij de ene medewerker kom je makkelijk tot de kern en bij de ander is dat lastig. Je vangt wel signalen op, maar je weet niet hoe je de medewerker in beweging kunt krijgen. Je hebt het idee dat je telkens hetzelfde gesprek voert. Desondanks wil je er alles aan doen om de medewerker verder te helpen en heb je de neiging om zelf in de actie te gaan en oplossingen aan te dragen. Het gevolg hiervan is dat jij als coach hard aan het werk bent in plaats van jouw coachee. Hoe zorg je ervoor dat je medewerker zichzelf gericht verder ontwikkelt met behulp van jouw coachsessies? Deze training is gericht op leidinggevenden of coaches of die graag het potentieel van hun medewerkers willen optimaliseren.

Resultaat

Tijdens de training Inspirerend coachen op persoonlijk leiderschap leer je hoe je op een positief confronterende wijze je coachende rol als leidinggevende of collega kunt invullen. Eigenaarschap en verantwoordelijkheid blijven daarbij bij de ander. Je krijgt diverse handvatten en praktische tools aangereikt waarmee je de medewerker in beweging zet. Bovendien weet je hoe je stapsgewijs je medewerker van zijn leerdoel naar resultaat kunt begeleiden. Vanuit persoonlijk leiderschap zorg je ervoor de regie bij de ander is én blijft.

Onderwerpen

Deze training wordt maatwerk gemaakt en afgestemd op de praktijksituatie. Je kunt denken aan onderstaande onderwerpen:

• Coaching door de leidinggevende, wat is het wel en wat is het niet?
• De dubbele pet van de leidinggevende
• Aanspreken versus coachen: waar houdt coachen op en begint aanspreken?
• Coachen vanuit verbinding
• Inspelen op de gedragsstijl van je coachee
• De coachberg: in 7 stappen naar de top
• Vraagstellingstechnieken voor succesvol coachen
• Het positief inzetten van je beïnvloedingsstijl
• Coachen als onderdeel van je werk
• Werken met een coachplan
• Coachmomenten op de werkvloer
• Taal in coaching: wat zegt iemand en wat bedoelt iemand?
• Werken met belemmerende overtuigingen en opvattingen
• De coachee in beweging: wie werkt het hardst?

Wil jij meer resultaat halen uit jouw coachgesprekken? Neem dan contact met ons op voor meer informatie. We denken graag met je mee voor een passend coachprogramma dat aansluit op jouw ontwikkeling als coach.