Training Feedback Geven en Ontvangen

Verbeter de samenwerking met feedback

Feedback geven en ontvangen. De meeste van ons weten best dat het belangrijk is voor een goede samenwerking, maar doen is een tweede. Hoe komt dat nou? Welke gedachte houdt u tegen en hoe kunt u deze veranderen? En herkent u deze? Trek je eindelijk de stoute schoenen aan om die ene collega feedback te geven, krijg je de wind van voren. Ai! Dat was niet de bedoeling! Daarom leert u in deze training uw feedback zo te geven dat de ander het kan ontvangen. Want als dat lukt, heeft u namelijk uw eerste doel bereikt. Feedback is namelijk niks meer minder dan iemand terugvoeding geven over zijn gedrag. Of de ander dan verandert? Dat bepaalt hij nog altijd zelf. Echter, als niemand ons bewust maakt van onze blinde vlekken of valkuilen, kunnen we ook niet veranderen.

Doelen van de training feedback geven en ontvangen 

Tijdens deze training feedback geven en ontvangen krijgt u handvatten aangereikt waarmee u het juist wel gaat doen. Door de positieve benadering blijft feedback geven luchtig. Er wordt een klimaat geschept waarin het prettig is om samen te werken aan verbetering. Feedback gaat niet alleen over de correctie van negatief gedrag. Daarom gaan we tijdens de training ook in op het geven en ontvangen van complimenten. Het geven van een welgemeend compliment vraagt ook wat van u! Hoe u dat kunt doen? We laten het u graag ervaren tijdens de training!

Interesse? Neem contact op

Resultaat van de Training

Na de training feedback geven en ontvangen:

  • weet u wat feedback geven en ontvangen u beiden brengt
  • herkent u situaties om feedback over te geven
  • kunt u de ander op een constructieve manier aanspreken
  • maakt u de ander bewust van het effect van zijn gedrag
  • kunt u feedback op een oprechte manier ontvangen
  • heeft u helpende in plaats van belemmerende gedachten

Download de brochure
Ja, ik wil meer weten over de ontwikkelprogramma's van Kerngroep Neem contact op

Onderwerpen van de Training Feedback Geven en Ontvangen

  • uw leerdoel voor de training
  • oefenen met waarnemen zonder interpreteren
  • wat is feedback?
  • spelregels feedback geven en ontvangen
  • de stappen voor het geven van feedback
  • het effect van taal
  • ander soort feedback: complimenten
  • feedback ontvangen
  • onder druk leren luisteren
  • het feedbackgesprek
  • onderzoeken en uitdagen van belemmerende gedachten

Download de brochure
Ja, ik wil meer weten over de ontwikkelprogramma's van Kerngroep Neem contact op

Werkwijze bij de Training Feedback Geven en Ontvangen

Voorafgaand aan de training feedback geven en ontvangen, ontvangt u een persoonlijke schriftelijke intake en stemt u de leerdoelen met de trainer af. Tijdens de training staat het oefenen op eigen praktijksituaties centraal: leren door te doen en door te experimenteren. De trainer creëert een veilige omgeving, waardoor er ruimte is om fouten te maken en ervan te leren. Aan de hand van verschillende cases en oefeningen leert u hoe feedback geven en ontvangen in de praktijk werkt.


Download de brochure
Ja, ik wil meer weten over de ontwikkelprogramma's van Kerngroep Neem contact op

Duur van de Training Feedback Geven en Ontvangen

De Training Feedback Geven en Ontvangen duurt: 1 dag

Groepsgrootte: max 10 deelnemers


Download de brochure
Ja, ik wil meer weten over de ontwikkelprogramma's van Kerngroep Neem contact op

Competenties

Met de Training Feedback Geven en Ontvangen versterkt u de volgende competenties:

  • samenwerken
  • interpersoonlijke communicatie
  • beïnvloeden en overtuigen
  • conflictmanagement
  • veerkracht

Download de brochure
Ja, ik wil meer weten over de ontwikkelprogramma's van Kerngroep Neem contact op
Snel, eenvoudig en vrijblijvend offerte aanvragen voor
  1. Naam *

  2. Organisatie

  3. E-mailadres *

  4. Telefoonnummer

  5. Aantal personen

  6. Datum


Natascha Vendel
Trainer / Coach

Waarom kiezen voor Kerngroep?
Focus op resultaat

Uw visie en ambities zijn voor ons de stip op de horizon. Onze interventies leveren zichtbaar resultaat in de gewenste richting.

Verrassend betrokken

Betrokken vanaf intake tot na de borging. U kunt altijd terecht voor advies of een gesprek.

Professioneel ontwikkelen

Ontwikkeling volgens bewezen methodieken en interventies door gecertificeerde professionals.

Wilt u meer weten? Bel (0481) 45 01 60
Maandag - Vrijdag 08.30 - 17.30 uur
Wie zijn u zoal voorgegaan?
training-feedback-geven-en-ontvangen