Training Feedback Geven en Ontvangen

Verbeter de samenwerking met feedback

Feedback geven en ontvangen. De meeste van ons weten best dat het belangrijk is voor een goede samenwerking, maar doen is een tweede. Hoe komt dat nou? Welke gedachte houdt je tegen en hoe kun je deze veranderen? En herken je deze? Trek je eindelijk de stoute schoenen aan om die ene collega feedback te geven, krijg je de wind van voren. Ai! Dat was niet de bedoeling! Daarom leer je in deze training om feedback zo te geven dat de ander het kan ontvangen. Want als dat lukt, heb je namelijk je eerste doel bereikt. Feedback is namelijk niks meer dan iemand terugvoeding geven over zijn gedrag. Of de ander dan verandert? Dat bepaalt hij nog altijd zelf. Echter, als niemand ons bewust maakt van onze blinde vlekken of valkuilen, kunnen we ook niet veranderen.

Leer duidelijke feedback geven en ontvangen

Tijdens deze training feedback geven en ontvangen krijg je handvatten aangereikt waarmee je het juist wel gaat doen. Door de positieve benadering blijft feedback geven luchtig. Er wordt een klimaat geschept waarin het prettig is om samen te werken aan verbetering. Feedback gaat niet alleen over de correctie van negatief gedrag. Daarom gaan we tijdens de training ook in op het geven en ontvangen van complimenten. Het geven van een welgemeend compliment vraagt ook wat van jou! Hoe je dat kunt doen? We laten het je graag ervaren tijdens de training!

Interesse? Neem contact op

Resultaat van de Training

Na de Training Feedback Geven en Ontvangen:

  • weet je wat feedback geven en ontvangen jullie beiden brengt
  • herken je situaties om feedback over te geven
  • kun je de ander op een constructieve manier aanspreken
  • maak je de ander bewust van het effect van zijn gedrag
  • kun je feedback op een oprechte manier ontvangen
  • heb je helpende in plaats van belemmerende gedachten

Download de brochure
Ja, ik wil meer weten over de ontwikkelprogramma's van Kerngroep Neem contact op

Onderwerpen van de Training Feedback Geven en Ontvangen

  • jouw leerdoel voor de training
  • oefenen met waarnemen zonder interpreteren
  • wat is feedback?
  • spelregels feedback geven en ontvangen
  • de stappen voor het geven van feedback
  • het effect van taal
  • ander soort feedback: complimenten
  • feedback ontvangen
  • onder druk leren luisteren
  • het feedbackgesprek
  • onderzoeken en uitdagen van belemmerende gedachten

Download de brochure
Ja, ik wil meer weten over de ontwikkelprogramma's van Kerngroep Neem contact op

Werkwijze bij de training Feedback geven en ontvangen

Voorafgaand aan de training feedback geven en ontvangen, ontvang je een persoonlijke schriftelijke intake en stem je de leerdoelen met de trainer af. Tijdens de training staat het oefenen op eigen praktijksituaties centraal: leren door te doen en door te experimenteren. De trainer creëert een veilige omgeving, waardoor er ruimte is om fouten te maken en ervan te leren. Aan de hand van verschillende cases en oefeningen leer je hoe feedback geven en ontvangen in de praktijk werkt.


Download de brochure
Ja, ik wil meer weten over de ontwikkelprogramma's van Kerngroep Neem contact op

Duur van de training Feedback Geven en Ontvangen

Een Training Feedback Geven en Ontvangen duurt: 1 dag

Groepsgrootte: max 10 deelnemers


Download de brochure
Ja, ik wil meer weten over de ontwikkelprogramma's van Kerngroep Neem contact op

Competenties

Met de Training Feedback Geven en Ontvangen versterk je de volgende competenties:

  • samenwerken
  • interpersoonlijke communicatie
  • beïnvloeden en overtuigen
  • conflictmanagement
  • veerkracht

Download de brochure
Ja, ik wil meer weten over de ontwikkelprogramma's van Kerngroep Neem contact op
Snel, eenvoudig en vrijblijvend offerte aanvragen voor
  1. Naam *

  2. Organisatie

  3. E-mailadres *

  4. Telefoonnummer

  5. Aantal personen

  6. Datum


Eva van de Ridder
Trainer / Coach

Waarom kiezen voor Kerngroep?
Focus op resultaat

Uw visie en ambities zijn voor ons de stip op de horizon. Onze interventies leveren zichtbaar resultaat in de gewenste richting.

Verrassend betrokken

Betrokken vanaf intake tot na de borging. U kunt altijd terecht voor advies of een gesprek.

Professioneel ontwikkelen

Ontwikkeling volgens bewezen methodieken en interventies door gecertificeerde professionals.

Wilt u meer weten? Bel (0481) 45 01 60
Maandag - Vrijdag 08.30 - 17.30 uur
Wie zijn u zoal voorgegaan?
training-feedback-geven-en-ontvangen