Training Functionerings- en Beoordelingsgesprekken

De betekenis en uitvoering van functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken wordt nogal eens door elkaar gehaald. En dat is jammer voor het uiteindelijke resultaat. Door mensgericht functionerings- en beoordelingsgesprekken te voeren kun je de prestaties van je medewerkers verbeteren. Tenminste, wanneer er sprake is van open onderlinge communicatie. Hierbij is het op een prettige manier bespreekbaar maken van gedrag, vaardigheden, competenties en ontwikkelpunten van de medewerkers erg belangrijk. Dat vraagt iets van je in jouw communicatie. Met een Training Functionerings- en Beoordelingsgesprekken haal je het beste uit jouw team.

Ontwikkel je medewerkers vanuit een helder kader en met een mensgerichte benadering

Wil je de doelen van jouw organisatie en medewerkers goed op elkaar leren afstemmen? Wil je handvatten voor het voeren van probleemoplossende en toekomstgerichte functioneringsgesprekken? Zie je graag dat jouw beoordelingsgesprek als treffend en als een bevestiging wordt ervaren? Dan is deze training buitengewoon geschikt voor je.

Doelen van de Training Functionerings- en Beoordelingsgesprekken

Tijdens deze training Functionerings- en Beoordelingsgesprekken krijg je handvatten aangereikt waarmee je jouw functioneringsgesprekken op een effectieve manier kunt voeren. Hierbij leer je af te stemmen op jouw medewerker, waardoor deze zich meer openstelt om ontwikkelpunten bespreekbaar te maken.

Praktische handvatten

Daarbij krijg je praktische gereedschappen om het gesprek vanuit een progressiegerichte aanpak te voeren, waarbij je aansluit op de doelen van jouw medewerker en je organisatie. Je leert daarbij ook hoe je de verschillende gesprekken goed opbouwt en hoe je de motivatie en prestaties van jouw medewerkers kunt verhogen. Bij je beoordelingsgesprekken ervaar je voortaan het belang van een goede voorbereiding en leer je verschillen van inzicht over prestaties voorkomen, waardoor het gesprek als rechtvaardig ervaren wordt. Volg een Incompany Training Functionerings- en Beoordelingsgesprekken van Kerngroep.

Interesse? Neem contact op

Resultaat van de Training

Na de Training Functionerings- en Beoordelingsgesprekken:

  • Ken je de verschillen tussen Functionerings- en Beoordelingsgesprekken
  • Heb je jouw gespreksvaardigheden ontwikkeld waarmee je jezelf voldoende vaardig voelt om de verschillende gesprekken uit de cyclus effectief en mensgericht te voeren
  • Weet je de doelen van de medewerker en de organisatiedoelen op elkaar af te stemmen
  • Kun je je aansluiten op de gedragsstijl van de medewerker, waardoor deze meer openstaat om ontwikkelpunten te bespreken en waardoor gesprekken effectiever verlopen

Download de brochure
Ja, ik wil meer weten over de ontwikkelprogramma's van Kerngroep Neem contact op

Onderwerpen van de Training Functionerings- en Beoordelingsgesprekken

Programma dag 1:

  • Kader neerzetten voor de hele training
  • Persoonlijke leerdoelen afstemmen
  • De verschillen en overeenkomsten van functionerings- en beoordelingsgesprekken
  • Uitleg DISC- gedragsstijlen
  • Het herkennen van de verschillende stijlen en hoe er op in te spelen bij jouw medewerkers
  • De voorbereiding op het gesprek met de medewerker
  • Algemene gespreksstructuur voor het voeren van een functioneringsgesprek
  • Afstemmen van wederzijdse verwachtingen en wederzijdse doelen
  • Oefenen met de gesprekken met behulp van een acteur
  • Verbinding maken
  • Vraagtechnieken en scherp krijgen van ontwikkelpunten
  • Coachingsvaardigheden
  • Motiveren van je medewerkers
  • Integratie opdracht
  • Invullen persoonlijk ontwikkelplan

Programma dag 2:

  • Kader neerzetten voor de dag
  • Terugblik, ervaringen delen, bespreken integratie opdracht dag 1
  • Oefening verbinding maken
  • Luisteren op 3 niveaus
  • Algemene gespreksstructuur voor het voeren van een beoordelingsgesprek
  • Omgaan met weerstanden van medewerkers in de gesprekken
  • Oefenen met de gesprekken met behulp van een acteur
  • Het eindevaluatie gesprek (inclusief effectief afsluiten en heldere afspraken)
  • Oprechte complimenten geven
  • Omgaan met weerstanden en lastige situaties, praktijkoefening
  • Het bespreken van een onvoldoende
  • Bijwerken persoonlijk ontwikkelplan

Download de brochure
Ja, ik wil meer weten over de ontwikkelprogramma's van Kerngroep Neem contact op

Werkwijze bij de Training Functionerings- en Beoordelingsgesprekken

Voorafgaand aan de Training Functionerings- en Beoordelingsgesprekken ontvang je een schriftelijke intake, maak je een gedragsanalyse en stem je jouw leerdoelen met de trainer af. Tijdens de training staat het oefenen met praktijksituaties centraal. Leren door experimenteren. De trainer creëert een veilige omgeving, waardoor er ruimte is om van gesprekken te leren. Aan de hand van verschillende cases en oefeningen leer je effectiever Functionerings- en Beoordelingsgesprekken voeren.


Download de brochure
Ja, ik wil meer weten over de ontwikkelprogramma's van Kerngroep Neem contact op

Duur van de Training Functionerings- en Beoordelingsgesprekken

De Training Functionerings- en Beoordelingsgesprekken duurt: 2 dagen

Groepsgrootte: max 10 deelnemers


Download de brochure
Ja, ik wil meer weten over de ontwikkelprogramma's van Kerngroep Neem contact op

Competenties

Met de Training Functionerings- en Beoordelingsgesprekken versterkt je de volgende competenties:

  • Managen van anderen
  • Interpersoonlijke communicatie
  • Beïnvloeden en overtuigen
  • Conflictmanagement
  • Veerkracht
  • Motiveren van anderen
  • Coachen en ontwikkelen van anderen

Download de brochure
Ja, ik wil meer weten over de ontwikkelprogramma's van Kerngroep Neem contact op
Snel, eenvoudig en vrijblijvend offerte aanvragen voor
  1. Naam *

  2. Organisatie

  3. E-mailadres *

  4. Telefoonnummer

  5. Aantal personen

  6. Datum


Laura van Doorn
Trainer / Coach

Waarom kiezen voor Kerngroep?
Focus op resultaat

Uw visie en ambities zijn voor ons de stip op de horizon. Onze interventies leveren zichtbaar resultaat in de gewenste richting.

Verrassend betrokken

Betrokken vanaf intake tot na de borging. U kunt altijd terecht voor advies of een gesprek.

Professioneel ontwikkelen

Ontwikkeling volgens bewezen methodieken en interventies door gecertificeerde professionals.

Wilt u meer weten? Bel (0481) 45 01 60
Maandag - Vrijdag 08.30 - 17.30 uur
Wie zijn u zoal voorgegaan?
training-functionerings-en-beoordelingsgesprekken