DISC gedragsanalyse
Meer weten over je eigen bewustwording en zelfinzicht?
Kwaliteiten, valkuilen en ontwikkelpunten
DISC gedragsanalyse voor persoonlijke ontwikkeling
Een DISC gedragsanalyse geeft inzicht in de persoonlijke communicatiestijl. Het laat zien hoe je reageert als je in contact bent met anderen. De persoonlijke gedragsstijl is een combinatie van de mate van introvert/extravert en taakgericht/mensgericht. Door inzicht te hebben in het persoonlijke gedragsprofiel, weet je waar je op je best bent in communicatie én wat je lastig vindt. Ga je aan de slag met persoonlijke ontwikkeling, dan biedt dit profiel een goede basis om je ontwikkelpotentieel in communicatie in kaart te brengen.
Jouw persoonlijke gedragsstijl
Ontwikkelen begint met zelfinzicht
DISC ondersteunt bij het ontwikkelen van vaardigheden in communicatie en contact met anderen. Met de DISC gedragsanalyse wordt jouw unieke communicatiestijl in kaart gebracht. Hierdoor wordt je meer bewust van hoe je over komt op anderen. Oftewel: hoe anderen jou in de omgang ervaren. Na het lezen van het persoonlijke profiel, volgt een nabespreking met een van onze coaches. Het persoonlijke gesprek wordt gekoppeld aan jouw ontwikkeldoel(en). Dit is een goed startpunt voor persoonlijke groei en ontwikkeling in communicatie.
Je krijgt daarbij antwoord op vragen als:
• Hoe doe je de dingen die je doet?
• Wat is jouw natuurlijke gedragsstijl?
• Wat is jouw gedragsstijl in de huidige werkomgeving?
• Welk gedrag laat jij zien onder druk?
• Wat zijn jouw specifieke kwaliteiten?
• Wat zijn je mogelijke valkuilen en ontwikkelpunten?
• Hoe kun je effectief communiceren met andere gedragsstijlen?
• Welke werkomgeving past goed bij jou?
• Hoe kan jouw leidinggevende jou helpen verder ontwikkelen?
Aandachtspunten verbeteren
Persoonlijke gebruiksaanwijzing voor groei en effectieve communicatie
En al zal niet alles dat in de DISC gedragsanalyse staat nieuw voor je zijn, het geeft jou, je collega’s of jouw team wel een totaalbeeld. Je zou het ook wel een persoonlijke gebruiksaanwijzing kunnen noemen. De DISC gedragsanalyse helpt je om je sterke kanten uit te bouwen en om je aandachtspunten te verbeteren. Vooral in interactie met anderen ga je jouw gesprekspartners beter begrijpen en zul je effectiever met ze leren communiceren. Hierdoor bereik je sneller en/of makkelijker je doel.
Jouw persoonlijke gedragsstijl
DISC profiel of DISC test?
Een DISC gedragsanalyse wordt ook wel een DISC test of DISC profiel genoemd. We willen duidelijk maken dat het geen test is. Je kunt niet goed of fout scoren. Wat is het dan wel? Het is een analyse van jouw persoonlijke gedragsstijl.
Een DISC profiel bestaat uit vier gedragsstijlen: Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Conformisme. Deze worden aangeduid met de vier DISC kleuren rood, geel, groen en blauw. Met de DISC gedragsanalyse krijg je inzicht in de mate waarin je elk van de vier gedragsstijlen in je hebt. Jouw basisstijl geeft jouw natuurlijke onbewuste stijl weer. Jouw responsstijl geeft inzicht in jouw gedragsstijlen in jouw werkomgeving. Dit geeft inzicht in hoe je jouw kwaliteiten nog beter kunt benutten en wat voor jou aandachtspunten zijn om aan te werken.
Benieuwd naar een voorbeeld DISC gedragsanalyse? Kerngroep is al jaren partner van HRM Profielen voor het aanbieden van DISC gedragsanalyses.
Investeren in jouw team
DISC gedragsanalyse voor teamontwikkeling
Je kunt de DISC gedragsanalyse ook gebruiken om je team te ontwikkelen. De uitkomsten worden dan in een teamprofiel gezet.
Door het teamprofiel samen in een teamsessie te analyseren krijgt jouw team antwoord op vragen als:
• Wat zijn sterke punten van dit team?
• Wat zijn zwakke punten van dit team?
• Hoe wordt er binnen dit team gecommuniceerd?
• Op welke manier wordt er samengewerkt?
• Welke potentie heeft dit team?
• Welke rollen vervullen de diverse teamleden?
• Wat betekent de verschuiving van de teamleden in basisgedrag en responsgedrag?
• Wat heeft dit team te leren en hoe kan dit team progressie boeken?
Ik wil mijn team ontwikkelen
Mogelijkheden ontdekken
DISC als vertrekpunt voor teamontwikkeling
Hoe beter teamleden elkaars gedragsstijlen kennen en begrijpen, hoe soepeler ze met elkaar kunnen communiceren en samenwerken. Bovendien kan het helpen om miscommunicatie te voorkomen en sluimerende conflicten productief te maken. Daarnaast gaat het team mogelijkheden ontdekken om zaken anders aan te pakken door teamleden meer in hun kracht te zetten. Een DISC team analyse is een juiste stap in de bewustwording van een team en vormt een vertrekpunt voor het verder ontwikkelen van teams.
Zet de eerste stap voor jouw ontwikkeling
Meer weten over DISC gedragsanalyse?
Wil je meer weten over een DISC gedragsanalyse bij Kerngroep en wat wij voor jou kunnen betekenen? We bespreken graag met jou de mogelijkheden. Naast persoonlijke coaching biedt Kerngroep ook diverse trainingen die jou en je team verder kunnen helpen bij je ontwikkeling.
Interesse gewekt?
Vul onderstaand formulier in. We nemen binnen 24 uur contact met je op.
"*" geeft vereiste velden aan
Kerngroep
0481 – 45 01 60
info@kerngroep.com
Ons adres
Arnhemsestraatweg 19
6881 NB Velp
Routebeschrijving
Openingstijden
* Telefonisch bereikbaar tot 17:00
| Maandag | 8.30-17.00 |
| Dinsdag | 8.30-17.00 |
| Woensdag | 8.30-17.00 |
| Donderdag | 8.30-17.00 |
| Vrijdag | 8.30-17.00 |
| Zaterdag | 8.30-17.00 |
| Zondag | Gesloten |