Blog

Welke belemmeringen ervaart het team? Veranderingen binnen een team vragen om het ‘oude’ los te laten en het ‘nieuwe’ te omarmen. Denk aan een nieuwe koers, beleid, doelen, werkprocessen, systemen of taken. De oude…Lees verder

Je hebt je voorgenomen om assertiever te worden. Je wilt je eigen grenzen beter bewaken en vaker nee zeggen. Je wilt zelf bepalen of je iets wel of niet doet en je niet…Lees verder

Teams die hun vaardigheden willen verbeteren starten vaak met een training. In informele setting wordt er geoefend met nieuwe skills en verschillende praktijksituaties. Teamleden ervaren daardoor zelf wat werkt en…Lees verder

Timemanagement geeft overzicht. Het draait om efficiënt en effectief werken. Hiervoor kun je allerlei hulpmiddelen gebruiken zoals de prioriteitenmatrix, de to do list, brain dumpen, blokken in je agenda, nee leren…Lees verder

Had jij op school het vak ‘Omgaan met tegenslag’? Het is heel aannemelijk van niet. Het is een vaardigheid die we leren door te ervaren. En daar zit de crux, want: is dat…Lees verder

Het is weer Q4: tijd voor teams om plannen te smeden die de visie en strategie van de organisatie ten uitvoer brengen. De grootste uitdaging is om een plan te maken dat…Lees verder

Wat blijft er bij jou hangen na een training? Hoe ga jij om met nieuwe kennis, ideeën en acties die je uit een training hebt gehaald? Uit onderzoek van Brinkerhoff…Lees verder

Als ik in mijn trainingen vraag wie er ooit eerder met het onderwerp feedback heeft gewerkt, gaan er veel handen de lucht in. De meeste deelnemers weten ook nog de stappen die ze ooit…Lees verder

Ken je het verhaal van de aap en de bananen? Er worden vijf apen in een kooi gezet. In het midden staat een grote ladder en daarboven hangt een tros…Lees verder

Nog even en de vakantie staat voor de deur. Veel mensen kijken hier naar uit. Even losmaken van het dagelijkse leven, ontspannen en nieuwe ervaringen opdoen. Vaak hopen we dat…Lees verder

De ICT-wereld is dynamisch te noemen. Er gebeurt namelijk nogal wat; veel veranderingen in een korte tijd en ontwikkelingen die elkaar opvolgen. De updates gaan dan ook snel en het bijhouden van…Lees verder

Het ontvangen en geven van feedback blijkt voor velen in de praktijk nog best lastig te zijn. Dit geldt zowel voor positieve feedback als iemand aanspreken op zijn verantwoordelijkheden. ‘Wat heb je dat goed…Lees verder