Blog

Je wilt zeker geen afspraak maken hè?

  In mijn vorige blog heb ik 4 tips aangereikt om aan nieuwe klanten te komen. Tip 4 was: Deel jouw visie met je prospects en daag ze uit. Van een aantal lezers kreeg ik de vraag: “Dat is leuk Wim, alleen hoe krijg ik het voor elkaar om aan tafel te komen?” Ik neem […]

Een leider of een lijder?

Heb jij ze ook allebei in je omgeving? Beiden zijn gemakkelijk te herkennen: Leiders hebben een visie, geven richting, nemen verantwoordelijkheid, durven besluiten te nemen, staan open voor veranderen, empoweren hun medewerkers, blijven leren en ontwikkelen en dragen hun waarden en normen uit. Lijders zijn gericht op de normen van anderen, richten zich op de […]

team gedrag

Welk gedrag wordt in jouw team gewaardeerd?

Hoe gaat het hier? Nieuwkomers weten binnen no time wat de mores van een team is. Ze voelen welk gedrag gewenst is, vóórdat het ooit gezegd wordt. Dat worden ook wel ongeschreven regels genoemd. Iets wat iedereen binnen een team doet of laat. Dat kunnen overigens net zo goed opvattingen zijn. Deze patronen zijn vaak […]

Het vernietigende effect van ‘Ja, maar …’ in communicatie

Iedereen heeft het vast wel eens ervaren. De ‘ja, maar…’ als reactie op jouw idee voor verbetering. Het is vaak het begin van een negatieve spiraal die maakt dat mensen niet meer in actie komen. Deze taalkundige sluipmoordenaar heeft een groot effect op sfeer, verantwoordelijkheid en pro-activiteit. ‘Ja, maar …’ in de praktijk Stel je […]

Hoeveel gebraden kippen vliegen er bij jou binnen?

Wanneer jouw organisatie het werk niet aankan en je eigenlijk al teveel klanten hebt, dan is deze blog waarschijnlijk niets voor jou. Wanneer je je raam openzet en de gebraden kippen niet zo je bord opvliegen, dan heb je misschien iets aan deze 4 stappen om nieuwe klanten binnen te halen. Nieuwe klanten; waar haal […]

Doe de challenge: 30 dagen proactief

In 1989 verscheen het boek De zeven eigenschappen van effectief leiderschap van Stephen Covey. Ondanks dat dit boek al bijna 30 jaar oud is, is het thema nog steeds actueel. Luister maar eens naar termen die gemeengoed zijn geworden in organisaties zoals ondernemerschap, verantwoordelijkheid nemen en eigenaarschap tonen. De woorden klinken mooi maar hoe doe […]

De waarde van verbindend communiceren

Doe jij het al? Wekelijks woon ik gesprekken bij en coach ik professionals hierop. Wat ik hier zo fascinerend aan vind, is hoe er gecommuniceerd wordt. Elk mens heeft namelijk zijn eigen manier van communiceren. Een voorbeeld van verschillende communicatiestijlen Een stel is bezig om een ander huis te kopen. Een huis waar veel belangstelling […]

teamontwikkeling

Onze top 10 over teamontwikkeling

Teamontwikkeling is hot! Elke maand zie ik nieuwe boeken voorbijkomen met hét recept voor succesvolle teams. Bijna iedere professional heeft wel eens aan een teamsessie meegedaan. Veel managers faciliteren bijeenkomsten of doen andere interventies. Dit alles met wisselend resultaat dat lang niet altijd duurzaam is. Hoe dat komt? Teams ontwikkelen zich vooral in de praktijk. […]

Waarom kiezen voor Kerngroep?
Focus op resultaat

Uw visie en ambities zijn voor ons de stip op de horizon. Onze interventies leveren zichtbaar resultaat in de gewenste richting.

Verrassend betrokken

Betrokken vanaf intake tot na de borging. U kunt altijd terecht voor advies of een gesprek.

Professioneel ontwikkelen

Ontwikkeling volgens bewezen methodieken en interventies door gecertificeerde professionals.

Wilt u meer weten? Bel (0481) 45 01 60
Maandag - Vrijdag 08.30 - 17.30 uur
Wie zijn u zoal voorgegaan?