Kerngroep

Blog

×

Categorieën

Dit kan je doen tegen uitstelgedrag

Uitstelgedrag, ook wel bekend als procrastinatie, verwijst naar het verschijnsel waarbij mensen taken, activiteiten of verantwoordelijkheden uitstellen ondanks dat ze weten dat het negatieve gevolgen kan hebben. Het kan leiden…Lees verder

Welke kleur ben ik?

Als er in jouw organisatie met DISC wordt gewerkt, hoor je collega’s vast weleens zeggen ik ben groen, geel, rood of blauw. Maar dit klopt niet. Want je bent geen…Lees verder

De 4 kwadranten van het DISC model

De basis van het DISC model zijn de 2 assen: verticaal; taakgericht en mensgericht, horizontaal; extravert en introvert. Van hieruit ontstaan 4 kwadranten (stijlen): Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Conformisme.  De…Lees verder

DISC test of DISC profiel

Een DISC gedragsanalyse wordt ook wel een DISC test of DISC profiel genoemd. We willen duidelijk maken dat het geen test is. Je kunt niet goed of fout scoren. Wat is het dan wel? Het is een analyse van jouw…Lees verder

Feedback geven en ontvangen

Welke vaardigheden ontbreken er? Feedback draagt bij aan je persoonlijke ontwikkeling. Dat feedback vaak gezien wordt als kritiek zonder meerwaarde is jammer en tegelijkertijd ook begrijpelijk. Dit kan met verschillende aspecten te maken hebben. Zoals:…Lees verder

Teamontwikkeling: onderstroom in teams

Welke belemmeringen ervaart het team? Veranderingen binnen een team vragen om het ‘oude’ los te laten en het ‘nieuwe’ te omarmen. Denk aan een nieuwe koers, beleid, doelen, werkprocessen, systemen of taken. De oude…Lees verder
1 2 3 4